Als directeur-grootaandeelhouder (dga) van een BV ben je verplicht om jezelf een salaris toe te kennen dat in lijn ligt met wat gebruikelijk is voor het werk dat je verricht. Het gebruikelijk loon van een dga wordt jaarlijks vastgesteld en is onderhevig aan regelmatige veranderingen. Hieronder bespreken we de belangrijkste aspecten rondom het gebruikelijk loon en de salarissen van dgas voor de komende jaren.
Het gebruikelijk loon voor 2024 is nog niet definitief vastgesteld. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen rondom het gebruikelijk loon, zodat je als dga tijdig je salaris kunt aanpassen indien nodig.
De hoogte van het dga salaris voor 2023 wordt bepaald op basis van verschillende factoren, waaronder de financiële situatie van de BV en de werkzaamheden die de dga verricht. Het is essentieel om het salaris van de dga zorgvuldig vast te stellen om te voorkomen dat de Belastingdienst hierover vragen gaat stellen.
Het minimum dga salaris voor 2023 is het bedrag dat volgens de Belastingdienst minimaal moet worden uitgekeerd aan een dga, ongeacht de winst van de BV. Het is verstandig om dit minimumsalaris als richtlijn aan te houden bij het bepalen van het daadwerkelijke salaris van de dga.
Het gebruikelijk loon van een dga is het salaris dat de dga zou verdienen voor zijn werkzaamheden als hij in loondienst zou zijn bij een vergelijkbare onderneming. De Belastingdienst stelt richtlijnen op voor het bepalen van het gebruikelijk loon, maar het uiteindelijke bedrag kan per situatie verschillen.
De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een dga verplicht is om zichzelf een salaris uit te keren dat ten minste gelijk is aan het minimale gebruikelijk loon zoals bepaald door de Belastingdienst. Als het feitelijk uitgekeerde salaris lager is dan dit bedrag, kan de Belastingdienst ingrijpen.
Voor het jaar 2022 gelden weer andere regels omtrent het vaststellen van het dga salaris. Het is van belang om de specifieke richtlijnen en bedragen voor 2022 goed te raadplegen om te voorkomen dat er problemen ontstaan met de Belastingdienst.
Het minimale dga salaris voor 2023 dient als referentiepunt bij het bepalen van het concrete salaris van de dga. Zorg ervoor dat het salaris van de dga voldoet aan deze minimale eis om belastingtechnische complicaties te voorkomen.
Het is van groot belang om als dga op de hoogte te zijn van de regels en richtlijnen omtrent het gebruikelijk loon en de salarissen die gelden voor directeur-grootaandeelhouders. Door tijdig en zorgvuldig het salaris van de dga vast te stellen en aan te passen aan eventuele wijzigingen in de regelgeving, kun je problemen met de Belastingdienst voorkomen.
Neem bij twijfel contact op met een financieel adviseur of specialist om ervoor te zorgen dat het gebruikelijk loon van de dga op de juiste wijze wordt vastgesteld en uitgekeerd.
Alles wat je moet weten over belastingteruggave in 2023 • Alles wat je moet weten over de Belastingdienst en Nabestaanden • Alles wat je moet weten over Zorgtoeslag • Alles wat je moet weten over DigiD en de Belastingdienst • Hoe vraag je een BSN-nummer aan en waar vind je het? • Zorgtoeslag 2023: aanvragen, voorwaarden en meer • Invoerrechten en Importkosten: Alles wat je moet weten • Schenkingsvrijstelling 2024 en Belastingvrij Schenken: Alles wat je moet weten • Zvw-premie en Zorgverzekeringswet in Nederland • Alles wat je moet weten over de arbeidskorting 2023 •